Fundraising September 15, 2024 – October 1, 2024
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1
Risiko, Anreiz und Kontrolle: Principal-Agent-Theorie Einführung und Verbindung mit dem Delegationswert-Konzept
Springer-Verlag Berlin Heidelberg
Professor Dr. Helmut Laux (auth.)
entscheidungstrager
instanz
kurve
aktivitatsniveau
belohnung
erwartungswert
entscheidungstragers
opt
abb
pramiensatz
erfolg
bzw
wahlt
gilt
belohnungsfunktion
erzielt
alternative
optimale
wahrscheinlichkeiten
erfolges
nettoerfolges
jeweils
optimal
optimalen
erhalt
vgl
entspricht
aktivitatsniveaus
objektalternative
folgt
ermittlung
desto
konstellation
mub
pramie
entscheidung
erfolgserwartungswert
informationen
funktion
kennen
niedriger
entsprechende
pramienfunktion
fopt
sicht
umweltzustand
grober
verlauft
bedingung
abschnitt
Year:
1990
Language:
german
File:
PDF, 12.71 MB
Your tags:
0
/
0
german, 1990
2
Erfolgsabhängige Anreizsysteme in ein- und zweistufigen Hierarchien: Ein Beitrag zur Principal-Agent-Theorie
Physica-Verlag Heidelberg
Dr. Frank Ruhl (auth.)
entscheidungstrager
instanz
entscheidungstragers
pramiensatz
bzw
erwartungswert
erfolges
erfolg
optimalen
pramiensatze
grober
leistung
vgl
netto
optimale
pramie
leistungsniveau
optimum
gilt
folgt
entscheidung
erhalten
hinblick
pramienfunktionen
anreizsystem
pramienfunktion
entspricht
abb
sicht
nutzens
gewinnerwartungswertes
mindestnutzen
urn
risikoneutralitat
kleiner
arbeitsleid
zielfunktion
ax2
elastizitat
hierarchiestufe
tiber
aufgrund
ermittlung
varianz
mub
delegation
entsprechend
ergibt
jeweils
gewinnerwartungswert
Year:
1990
Language:
german
File:
PDF, 6.00 MB
Your tags:
0
/
0
german, 1990
3
Investitionssteuerung, Periodenerfolgsrechnung und Economic Value Added
Deutscher Universitätsverlag
Matthias M. Schabel (auth.)
agenten
vgl
bzw
zeitpunkt
prinzipal
anteilseigner
sowie
urn
barwert
rahmen
zinssatz
prinzipals
insbesondere
beteiligung
erwarteten
unternehmen
marktwert
entlohnungen
bemessungsgrundlage
projekte
laux
residualgewinne
somit
aufgrund
kapitalwert
periode
gemab
zinsen
folgt
abschnitt
bedingung
hohe
accounting
weiteren
stewart
entlohnung
folgenden
iiber
pramiensatz
unternehmens
periodenerfolgsrechnung
ziel
zeitpraferenzen
anschaffungsauszahlung
residualgewinnen
eigenkapitals
beteiligt
manager
teilung
tiber
Year:
2004
Language:
german
File:
PDF, 6.11 MB
Your tags:
0
/
0
german, 2004
4
Mitarbeiterkapitalbeteiligung bei mittelständischen Unternehmen: Analyse von Risiko und Ertrag für Unternehmen und beteiligte Mitarbeiter
Deutscher Universitätsverlag
René Pankoke (auth.)
mitarbeiter
vgl
erfolgsbeteiligung
abschnitt
modell
risiko
agenten
unternehmen
kapitalbeteiligung
urn
beteiligung
aktivitatsniveau
gleichung
absicherung
einfiihrung
bzw
agency
modellen
folgenden
investoren
nutzenfunktion
untemehmen
riickfliisse
wert
theorie
mkb
abb
sowie
hohe
d.h
mub
ruckflusse
gilt
tiber
ergebnis
mitarbeiterbeteiligung
beteiligten
modelle
versicherung
annahmen
bedingung
ziele
unternehmens
ergibt
erwartungswert
kapital
modells
z.b
rur
ertragssituation
Year:
2002
Language:
german
File:
PDF, 9.56 MB
Your tags:
0
/
0
german, 2002
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